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Comment la façon dont vous parlez change la façon dont vous travaillez

Voici un livre qui parle de changement, et qui n’a toujours pas – semble-t-il – été traduit en français. Le changement, c’est bien de cela qu’il s’agit lorsqu’on entreprend une psychanalyse, ou lorsqu’on consulte toutes sortes de thérapeutes pour aller mieux. Pourquoi est-ce que les résultats sont si fréquemment pâles en regard des couleurs vivides… Read More »

4 langages sur 7 pour changer

Le livre « Sept langages pour une transformation » de Lisa Laskow Lahay et Robert Kegan, nous offre des idées originales pour sortir du mode de fonctionnement par défaut qui empoisonne nos communautés. Exemples : Du langage de la récrimination vers le langage de l’engagementUne question générale, comme la recherche de ce qui pourrait augmenter notre efficacité… Read More »

Sept langages pour une transformation

de Robert Kegan et Lisa Laskow Lahey (pas encore traduit en français) Pour vous mettre en appétit voici quelques chapitres du livre.1- Du langage de la plainte (mode par défaut dans TOUTES les entreprises) vers le langage du but vers lequel on tend : (je n’ai pas dit : « je veux changer de travail parce que ça… Read More »