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Home Archive par catégorie "7 langages"

Catégorie : 7 langages

Cette catégorie reprend des articles plus anciens à propos du livre précédent de Kegan et Lahey : 7 languages for transformation

Comment la façon dont vous parlez change la façon dont vous travaillez

7 langages, Livres, Robert Kegan 7 langages

Voici un livre qui parle de changement, et qui n’a toujours pas – semble-t-il – été traduit en français. Le changement, c’est bien de cela qu’il s’agit lorsqu’on entreprend une psychanalyse, ou lorsqu’on consulte toutes sortes de thérapeutes pour aller mieux. Pourquoi est-ce que les résultats sont si fréquemment pâles…

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Débusquer la grande croyance « qui nous tient »

7 langages, Livres, Robert Kegan grande croyance

Le pouvoir transformateur de ce livre (Sept langages pour une transformation) tient à cela. Il ne faut pas se contenter de lire en croyant que nous changerons tout seul. Il faut prendre le temps de faire les exercices proposés. Parmi lesquels, remplir un tableau à trois colonnes avec : –…

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La critique constructive n’existe pas

7 langages, Livres, Robert Kegan critique constructive

C’est une découverte de ce livre extraordinaire qu’est « Sept langages pour une transformation » de Robert Kegan et Lisa Laskow Lahey. Si comme moi vous avez lu de nombreux livres pour apprendre à faire des critiques constructives, et que la seule perspective d’avoir à passer à l’acte vous donne…

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4 langages sur 7 pour changer

7 langages, Livres, Robert Kegan 7 langages, Kegan Lahey

Le livre « Sept langages pour une transformation » de Lisa Laskow Lahay et Robert Kegan, nous offre des idées originales pour sortir du mode de fonctionnement par défaut qui empoisonne nos communautés. Exemples : Du langage de la récrimination vers le langage de l’engagementUne question générale, comme la recherche de ce…

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Sept langages pour une transformation

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de Robert Kegan et Lisa Laskow Lahey (pas encore traduit en français) Pour vous mettre en appétit voici quelques chapitres du livre.1- Du langage de la plainte (mode par défaut dans TOUTES les entreprises) vers le langage du but vers lequel on tend : (je n’ai pas dit : « je veux changer…

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